4 Avant Propos ...... ...... ...... ...... Les ressources humaines font partie des piliers de toute entreprise, de toute organisation et de tout Etat. Le développement des ressources humaines en matière de propriété intellectuelle est, à cet effet, inscrit en bonne place des activités de l’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI) qui en a fait l’un des objectifs stratégiques de ses plans stratégiques 2018-2022 et 2023-2027. Dans le cadre de la mise en œuvre de la capacitation des ressources humaines, l’OAPI à travers son Académie de propriété intellectuelle met en place chaque année des programmes de formation diversifiés et ambitieux qui tiennent compte des besoins en ressources humaines des Etats membres mais aussi du siège. Le but étant de former une masse critique en propriété intellectuelle tant en quantité qu’en qualité. Dans cette optique, en marge des programmes de formations classiques que sont : le Master en propriété intellectuelle, la Formation intermédiaire en propriété intellectuelle et les séminaires organisés par l’Académie, l’OAPI innove dans le sens de la mise en place des formations de plus en plus spécialisées. Il s’agit de : - la formation au Certificat d’Aptitude à la Gestion Collective (CAGeC) ; - la formation des ingénieurs brevets ; - la formation africaine sur les Indications géographiques dénommée (Africa GI training) ; - la Formation sur la promotion et la protection des obtentions végétales (PPOV). Ces formations viennent enrichir l’offre de formation proposée par l’OAPI. Vous l’avez certainement compris, l’OAPI, conformément à sa vision d’être un office de propriété intellectuelle moderne et performant au service du développement des Etats membres, ne se réduit plus simplement à un Office de délivrance des titres de propriété industrielle mais se veut être un Office qui accompagne réellement les Etats membres à l’appropriation de cet outil de développement qu’est la Propriété intellectuelle. Denis L. BOHOUSSOU Directeur Général de l’OAPI
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