Les nouveaux représentants du personnel ont eu leur première prise de contact formelle avec la Direction générale dans l’après-midi du 10 octobre 2023, pour présenter leur projet de plan d’actions.

Elus pour deux ans et installés le 15 mars dernier, cette première rencontre sous leurs nouvelles casquettes de délégués titulaires et délégués suppléants a été l’occasion de dévoiler leur feuille de route.

Les actions contenues dans cette feuille de route se déclinent en trois objectifs stratégiques : jouer pleinement leur rôle de courroie de transmission entre le personnel et la Direction générale ; renforcer le dialogue social pour plus de cohésion au sein de l’Organisation ; enfin, contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Le Directeur Général s’est dit satisfait de la démarche entreprise par les délégués. Tout en leur souhaitant pleine réussite dans cette mission importante pour l’OAPI, il a souligné la nécessité de mettre en priorité ce qui constitue la raison d’être de tous au sein de l’OAPI : « le travail », afin d’obtenir de meilleurs résultats.

Rappelant que l’OAPI est un instrument unique à travers le monde, il a relevé que « la bonne qualité des relations sociales est fondamentale pour atteindre les objectifs et mériter davantage la confiance des Etats qui nous ont confié une partie de leur souveraineté, mais également celle des usagers qui sollicitent nos services ».

Sur un tour de table final, les délégués ont réitéré leur engagement à œuvrer inlassablement pour l’appropriation de la charte des valeurs de l’OAPI car pour eux, il s’agit d’un devoir moral vis-à-vis de l’Organisation que de contribuer à sa performance en encadrant notamment l’agir professionnel du corps social afin de pérenniser cet héritage commun.