Du 29 mai au 1er juin 2025, le personnel de l'OAPI s'est rendu en Guinée Équatoriale pour une sortie touristique innovante qui a parfaitement conjugué cohésion d'équipe, détente et sensibilisation à la propriété intellectuelle.

Une démarche délibérément innovante comme l'a souligné le Directeur Général lors de son allocution à Bata, "en associant détente touristique et formation spécialisée, nous avons voulu créer un cadre propice aux échanges authentiques".

La délégation OAPI, conduite par son Directeur Général Denis BOHOUSSOU, a bénéficié d'un accueil exceptionnel des autorités équato-guinéennes.

Le vendredi 30 mai 2025, l'équipe OAPI a organisé un atelier sur le thème "Comment utiliser la marque et le brevet pour créer de la richesse ?" Cette session, organisée en partenariat avec le Professeur Anacleto OLO MIBUY, Président du CICTE et Administrateur de l'OAPI pour la Guinée Équatoriale, a réuni les hautes autorités locales (maire de la ville, gouverneur de la province). L'atelier a mobilisé un large éventail d'acteurs économiques : chefs d'entreprises, dirigeants de PME, chercheurs, universitaires, inventeurs, innovateurs, artisans. Cette diversité témoigne de l'impact potentiel de l'initiative sur l'écosystème entrepreneurial équato-guinéen.

Un programme équilibré entre découverte culturelle et détente

Richesse du patrimoine culturel

  • Visite de la basilique de l'Immaculée Conception à Mongomo

  • Découverte du monument des chefs d'États

  • Exploration des trésors architecturaux de la région

Moments privilégiés de cohésion

  • Activités sportives fédératrices

  • Balades en groupes favorisant les échanges informels

  • Partage de repas dans une ambiance conviviale

Cette sortie récréative en Guinée Équatoriale transcende largement le cadre d'une simple activité de team building. Elle illustre une vision managériale où l'investissement dans le capital humain devient le socle d'une performance organisationnelle durable.

En combinant intelligemment détente, cohésion d'équipe, et formation, l'OAPI démontre qu'elle ne se contente pas d'être un pôle d’excellence dans la protection de la propriété intellectuelle, mais qu'elle aspire également à devenir un modèle d'excellence managériale.