
Actualité
20 mars 2025, l’OAPI et le Réseau des Magistrats de la Propriété Intellectuelle (RAMPI) signent un accord de partenariat pour formaliser un cadre de collaboration propice à une meilleure application des droits de propriété intellectuelle dans les Etats membres de l’OAPI.
A la suite d’une série de rencontres et d’échanges depuis plusieurs mois, coiffée par son Directeur Général de l’OAPI Denis BOHOUSSOU et le Président du RAMPI Max-Lambert NDEMA ELONGUE, ont procédé à la signature du protocole d’accord au cours d’une cérémonie officielle au siège de l’Organisation.
La convention entre les deux institutions vise la mise en place d’une plateforme commune aux Etats membres, favorisant le renforcement des capacités des acteurs judiciaires dans le traitement du contentieux relatif aux atteintes aux droits de Propriété Intellectuelle.
Pour le Directeur Général, il est important d’avoir au sein de l’espace des magistrats spécialisés en matière de PI pour gérer les questions judiciaires souvent complexes, et pour se faire l’OAPI apportera le soutien nécessaire pour l’accomplissement de cette mission a-t-il souligné.
Du 17 au 20 mars 2025, l'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI) a pris part à une importante rencontre internationale visant à renforcer la protection des appellations d'origine et des indications géographiques.
La sixième session du Groupe de travail sur le développement juridique du système de Lisbonne s'est tenue au siège de l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) à Genève, Suisse. Cette rencontre stratégique a réuni les délégations des parties contractantes pour faire évoluer le cadre juridique international protégeant les appellations d'origine et les indications géographiques.
Des avancées significatives pour le système de Lisbonne
Les travaux ont abouti à plusieurs propositions de résolutions qui seront soumises à l'Assemblée générale des parties contractantes. Ces propositions visent à optimiser le système de Lisbonne à travers :
• L'adoption d'un règlement particulier pour le fonctionnement du Groupe de travail, aligné sur les règles générales de procédure de l'OMPI
• Des modifications substantielles au règlement d'exécution commun à l'Arrangement de Lisbonne et l'Acte de Genève
• La création d'un Bureau du Groupe de travail fonctionnant à titre transitoire
Formation et modernisation numérique
En complément des sessions plénières, le programme a inclus :
• Une session de formation approfondie sur les évolutions récentes du système, destinée aux représentants des parties contractantes
• Une table ronde consacrée à la nouvelle plateforme numérique "eLisbon", développée pour optimiser la gestion du registre international des appellations d'origine et des indications géographiques
Représentation de l'OAPI
L'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle était représentée par M. Michel GONOMY, Chef du Service des Indications géographiques, des Dessins et Modèles industriels et autres Signes distinctifs à la Direction des Marques et autres Signes distinctifs (DMSD). Cette participation s'inscrit dans la continuité de l'engagement de l'OAPI envers le système de Lisbonne, l'organisation étant membre de l'Acte de Genève de l'Arrangement de Lisbonne depuis le 15 décembre 2022.
À propos du système de Lisbonne
Le système de Lisbonne offre une protection internationale aux appellations d'origine et indications géographiques par un enregistrement unique auprès de l'OMPI. Ce mécanisme permet de préserver l'authenticité de produits dont la qualité est essentiellement liée à leur origine géographique, soutenant ainsi le développement économique local et la préservation des savoir-faire traditionnels.
L'OAPI s'est associée aux acteurs de l'écosystème du système de propriété intellectuelle lors de la signature d'une convention tripartite entre la Structure Nationale de Liaison de la Guinée avec l'OAPI, la Chambre de Commerce, d'Industrie et d'Artisanat de Guinée (CCIAG) et le Tribunal du Commerce de Conakry. La cérémonie s'est déroulée le 13 mars 2025, sous la présidence de Dr. Diaka SIDIBE, Ministre du Commerce, de l'Industrie et des PME.
Pour un climat des affaires réglementé par les droits de PI
L'événement avait pour objectif de favoriser le développement d'un environnement propice à l'innovation et à l'investissement à travers la protection et la défense des droits des créateurs par le système de propriété intellectuelle.
Axes prioritaires de la convention
• Facilitation de l'enregistrement des droits de propriété industrielle des acteurs économiques
• Renforcement des capacités en matière de gestion et de règlement des litiges liés à la propriété intellectuelle
• Sensibilisation et accompagnement des entrepreneurs, artisans et innovateurs dans la protection de leurs créations et innovations
• Incitation à la création et au développement de start-up et de PME innovantes
• Facilitation de l'accès aux bases de données technologiques pour promouvoir l'industrialisation et la transformation locale
L'OAPI réaffirme son engagement à jouer pleinement son rôle dans la mise en œuvre de cette convention importante.
Sous le thème « Pour TOUTES les femmes et les filles, droits, égalité et autonomisation », l'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI) a organisé une célébration mémorable de la 40ème Journée internationale des droits des femmes, alliant avec brio commémoration, créativité et innovation.
Une célébration sous le signe de l'excellence
La journée du 8 mars a marqué l'apogée des festivités de cette édition 2025 à l'OAPI. L'événement a été rehaussé par la présence de personnalités éminentes, dont l'Ambassadeur de Côte d'Ivoire, M. Filbert KOUASSI GLEGLAUD, et le Représentant résident du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Cameroun, M. Justin KOFFI.
Le Directeur Général de l'OAPI, M. Denis BOHOUSSOU, a ouvert les festivités par un discours éloquent rendant hommage aux femmes qui contribuent quotidiennement à l'excellence de l'institution, donnant ainsi le ton à une journée riche en partages et en découvertes.
L'entrepreneuriat féminin à l'honneur
Un moment fort de cette célébration fut le témoignage inspirant de Mme Lisette Claudia TAME DJOMBE, CEO d'Africa Processing Company. Son parcours dans l'industrie agroalimentaire a illustré parfaitement le thème de l'autonomisation des femmes. À travers son expérience entrepreneuriale, parfois semée d'embûches mais couronnée de succès, elle a démontré avec éloquence la détermination et le potentiel considérable des femmes dans le développement économique.
Un festival de talents et de créativité
Les collaboratrices de l'OAPI ont fait preuve d'une créativité remarquable à travers diverses démonstrations artistiques et techniques. Un défilé de mode mettant en valeur les savoir-faire traditionnels a transporté l'assistance dans la riche diversité culturelle de la région OAPI. Les talents se sont également exprimés à travers des prestations théâtrales, des œuvres de peinture et des démonstrations de fabrication artisanale de produits ménagers tels que le savon liquide, l’eau de javel et le vinaigre blanc.
Une semaine d'activités enrichissantes Les célébrations avaient débuté dès le 1er mars par une marche sportive, suivie le 7 mars d'une conférence ouverte par un slam évocateur sur ce que signifie « être une femme » dans toutes ses dimensions. Cette conférence, axée sur le thème crucial de « la santé mentale en milieu professionnel », a réuni un panel d'experts comprenant Mme Aminata DJEBRE, chef du service des ressources humaines de l'OAPI, le Dr EYOUM DOUALA, médecin du travail, et le Dr LENDA France Armelle, psychothérapeute. Leurs interventions ont souligné l'importance de développer une culture de prévention autour de la santé mentale en entreprise et la nécessité pour les managers d'être formés à l'identification des signes d'alerte chez leurs collaborateurs.
Un succès retentissant
Cette édition 2025 de la Journée internationale des droits des femmes à l'OAPI s'est révélée être un véritable succès, laissant une impression durable chez tous les participants. Au-delà de la célébration, cet événement a réaffirmé l'engagement de l'organisation en faveur de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes, tant au sein de l'institution que dans l'ensemble de la société.